CENTRALNEWS.ID – BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka peluang karier bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk turut ambil bagian dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja di Tanah Air.
Rekrutmen ini resmi dibuka mulai Sabtu (11/4/2026) melalui laman resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Dalam proses seleksi kali ini, sejumlah posisi strategis ditawarkan, di antaranya Customer Service Officer yang akan ditempatkan di berbagai wilayah Indonesia.
Selain itu, tersedia juga posisi Account Representative Perwakilan untuk penempatan di sejumlah daerah seperti Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, hingga Papua.
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menyampaikan bahwa pembukaan rekrutmen ini merupakan bagian dari upaya memperkuat kapasitas organisasi sekaligus mendukung penyerapan tenaga kerja nasional.
Menurutnya, penambahan sumber daya manusia diharapkan mampu menghadirkan layanan yang semakin optimal dan menjangkau lebih banyak peserta.
Hal ini juga menjadi langkah konkret dalam memperluas perlindungan bagi seluruh pekerja, termasuk di sektor informal.
Lebih lanjut dijelaskan, langkah ini sejalan dengan strategi utama lembaga yang dikenal dengan konsep 3C, yaitu Coverage, Care, dan Credibility.
Dari sisi Coverage, penambahan tenaga kerja akan memperluas jangkauan layanan dan meningkatkan kepesertaan.
Sementara pada aspek Care, kehadiran talenta baru diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang lebih responsif, humanis, dan berorientasi pada kebutuhan peserta.
Adapun dari sisi Credibility, proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka dan profesional menjadi bentuk komitmen lembaga dalam menjaga transparansi serta kepercayaan publik.
Tak hanya itu, BPJS Ketenagakerjaan juga menegaskan komitmennya terhadap prinsip inklusivitas dengan memberikan kesempatan yang sama bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi.
“Kesetaraan kesempatan adalah hal penting bagi kami. Kami percaya setiap individu memiliki potensi untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik,” ujar Harjono.
Sementara itu, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Batam Nagoya, Suci Rahmad, turut mengajak masyarakat, khususnya generasi muda di Batam dan sekitarnya, untuk tidak melewatkan kesempatan ini.
Ia menilai, rekrutmen ini menjadi peluang besar bagi putra daerah untuk berkarier di institusi yang memiliki peran strategis dalam perlindungan tenaga kerja.
“Kami mengajak masyarakat Batam untuk memanfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin. Ini bukan hanya tentang mencari pekerjaan, tetapi juga tentang berkontribusi dalam memberikan perlindungan sosial bagi para pekerja,” ujar Suci.
Ia juga menegaskan bahwa keterlibatan talenta lokal sangat penting dalam mendukung peningkatan kualitas layanan di daerah.
Masyarakat juga diimbau untuk tetap waspada terhadap potensi penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
Seluruh tahapan seleksi ini dipastikan tidak memungut biaya dalam bentuk apapun.
Dengan proses yang profesional dan bebas intervensi, BPJS Ketenagakerjaan mengajak seluruh kandidat terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam memberikan perlindungan maksimal bagi pekerja Indonesia.(bur)
